En la gestión de cualquier institución, llamamos recursos humanos al trabajo que aportan el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización.

Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la institución.

Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos contenidos en nuestros estatutos, a través de programas adecuados de selección, formación y desarrollo, es tarea fundamental en nuestra fundación.

El trabajo que aportan el conjunto de los empleados y voluntarios es el instrumento más poderoso que tenemos para conseguir nuestros objetivos y el principal activo de MAIDES.

Personas que poseen las habilidades, motivaciones y características personales y que encajan funcionalmente en la estructura de la organización, es el elemento diferenciador de MAIDES.

El objetivo básico que perseguimos es alinear nuestros Recursos Humanos con los estatutos de MAIDES, lo que nos lleva a implantar una estrategia de organización a través de las personas.

Para poder desarrollar la habilidad de nuestra organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para nosotros es prioritario considerar conceptos tales como la comunicación y el trabajo en equipo.

En estos momentos nuestra plantilla está formada por 37 personas entre las que se encuentran psicólogos y trabajadores sociales que junto a un número de 55 voluntarios trabajan para que nuestros usuarios, a través de una atención integral a personas con enfermedad crónica e incapacitante, con especial atención a personas con enfermedad meltal y crónica, que les ha llevado a una situación de pobreza y exclusión social, encuentren el clima adecuado que les lleve a recuperar pautas para su inclusión y normalización dentro de la sociedad.

Así pues, si reúnes alguna de estas características, no dudes en contactar con nosotros.